Escritório Especializado em Direito Trabalhista
Qualidade no atendimento de forma ágil e humanizada
- NOSSO ESCRITÓRIO
Conheça mais sobre nós
Advogada militante na área trabalhista a mais há 19 anos, a Dra. Audrey Valéria Borsandi OAB/PA 13187 natural de Volta Redonda RJ, Bacharel em Direito pela UBM – Universalidade Barra MansaRJ reside no Pará desde 2007 com vasta experiência na área trabalhista atua de Forma preponderante nas cidades de Abaetetuba, Barcarena, Vila dos Cabanos e região em diversos tipos de demanda pertinentes à área.
Com mais de 2.000 trabalhistas já ajuizados, a Dra Audrey desenvolve um trabalho técnico e eficiente a seus clientes.
- CONTATO
- (91) 98110-9032
- borsandiadvocacia
- Endereço Abaetetuba (Segunda a Quinta Feira das 8:00 às 18:00): Rua Magno de Araújo, nº 1747 – Altos Bairro: Centro
- Endereço Barcarena (Sexta Feira das 8:00 às 18:00): Rua Francisco Vinagre, Quadra 230, Lote 40 – Box 4
Nossas especialidades
Análise de TRCT com parecer com riscos da demanda com ou sem a planilha de cálculos prévia
Elaboração de contratos para admissão contrato de experiência, por prazo determinado, contrato temporário
Auditoria trabalhista empresarial: análise de documentação como contratação, cartões de ponto e demais documentos pertinente a admissão e demissão de funcionários
- SAIBA MAIS
A importância de contratar uma advogada especializada
Contratar uma advogada especializada no oferece uma série de vantagens em relação a um profissional generalista. A especialização permite um conhecimento mais aprofundado das leis, jurisprudências e práticas específicas da área em questão. Isso resulta em uma representação mais eficaz, uma compreensão mais aguçada das nuances legais e uma capacidade superior de antecipar e resolver problemas específicos.
Expertise
Eficiência
Resultados
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Perguntas realizadas com frequência
A consultoria trabalhista inclui orientação preventiva sobre direitos e deveres, elaboração de documentos, análise de riscos e acompanhamento de questões relacionadas a contratos, demissões, férias, adicionais, entre outros.
Você pode ter direito se estiver exposto a agentes nocivos (insalubridade) ou a situações de risco constante (periculosidade). É necessário laudo técnico para comprovação.
Quando a relação de trabalho possui características de um vínculo empregatício (subordinação, pessoalidade, habitualidade e onerosidade), é possível entrar com uma ação para o reconhecimento do vínculo e os direitos decorrentes.
O TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho) deve refletir corretamente todos os valores a que o trabalhador tem direito. É possível fazer uma análise jurídica e uma planilha de cálculo para identificar erros ou omissões.
Você pode ter direito à estabilidade, indenização por danos, auxílio-doença acidentário, entre outros. Em caso de morte ou invalidez, os direitos se estendem à família ou ao próprio trabalhador, conforme o caso.
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